【ビルメンテナンスの東京美装興業】働く環境

キャリアアップ制度

キャリアアップ制度

向上心に応えるキャリアアップ制度

  1. 知識、経験、意欲に応じて、部下の育成を担う
    リーダーや責任者を目指して頂くことが出来ます
  2. 実績に応じて、所属長推薦による
    営業職、専門職への登用制度もあります
  3. スキルアップにより資格を取得した際には、社内規定に応じて
    奨励金や技術手当が支給されます

研修制度

キャリアアップを支援する研修体制

初期トレーニングは、先輩社員によるOJT(清掃・設備・ベットメイク・警備)が中心となります。また定期トレーニングとして、教育専門部署による技術力/サービスマインドの向上をテーマとした集合研修も行っています。自己啓発としての通信教育制度の受講も盛んであり、充実した研修体制でキャリアアップを支援します。

TB ブランド人財育成センター 研修フロー画像

福利厚生

福利厚生について

社是である“ファミリー精神”に基づく「絆を育くむ働きやすい環境」を
実現するため、充実した福利厚生制度を完備しています。

レクリエーション制度

事業所勤務・事務職・営業職等、全ての従業員が参加可能なレクリエーションを年1回実施しています。より多くの人が楽しめるように「日帰り旅行、屋形船でのディナー、有名ホテルでのランチ」等、バラエティに富んだ催し物を企画しています。

保養所制度

社員の方だけではなくご家族、ご友人の方も、安価にご利用いただける宿泊施設が各地にございます
(定山渓・知床・北軽井沢・猪苗代・草津・箱根・三浦海岸・熱川等々)